| viktoriakropova85 | Дата: Вторник, 27.02.2024, 15:59 | Сообщение # 1 |
 Прижился
Группа: Пользователи
Сообщений: 134
Репутация: 0
Статус: Offline
| Рекрутинговая компания - это структура, специализирующаяся на поиске, отборе и трудоустройстве персонала для других фирм. Главной целью кадровых фирм является помощь в отыскании квалифицированных работников, соответствующих запросам и культуре потребительской структуры. Изучим тщательно ее ключевые услуги.
1. IT Рекрутинг. Это процесс поиска, выбора и приема экспертов в области IT. Включает в себе исследование требований компании в IT-специалистах, поиск претендентов (через соцсети, профессиональные платформы, базы данных), проведение бесед и оценку умений претендентов.
2. Аутплейсмент. Это процедура содействия работникам, которые были освобождены или пребывают в процессе увольнения, в поиске новой работы. Охватывает в себе консультации по темам карьеры, содействие в создании резюме и подготовке к беседам, а также предоставление данных о вакансиях на рынке.
3. Массовый поиск и подбор персонала. Это метод трудоустройства большого числа работников, зачастую для начинающихся программ или расширения бизнеса. Охватывает в себе построение методики набора сотрудников, публикацию должностей, анализ резюме, организацию бесед и анализ кандидатов.
4. Сорсинг. Это процедура интенсивного поиска претендентов на доступные должности. Отбор кандидатов охватывает использование разнообразных методов поиска, таких как социальные платформы, профессиональные сообщества, базы данных и непосредственный контакт с перспективными претендентами.
5. Аутсорсинг внешней службы. Это делегирование определенных деловых процессов или функций (например, IT-услуг, доставки, клиентского сервиса) на внешние фирмы. Позволяет сфокусироваться на главных сферах бизнеса, понижая издержки и увеличивая продуктивность.
6. Расчет заработной платы и бухгалтерское сопровождение. Включает в себя составление и определение заработной платы работников, отчетность налогов и взносов, предоставление бухгалтерских докладов. Это значимо для соблюдения нормативным актам и результативного руководства финансами.
7. HR консалтинг. Это консультирующие сервисы по руководству сотрудниками. Охватывает такие части, как создание стратегии руководства людскими ресурсами, усовершенствование процессов управления персоналом, разработка корпоративной среды, подготовка и совершенствование персонала.
Данные сервисы занимают главную роль в разработке эффективной и результативной трудовой атмосферы, особенно в активной сфере IT и в контексте украинского рынка труда. Более того фирма Pro HR Services оказывает различные другие виды предложений, среди которых известной можно назвать услугу под названием "Аутсорсинг персонала https://prohr-services.com/ru/autsorsynh-personala/ ". Ознакомится детально с полной информацией вы можете по ссылке в данной статье.
|
| |
| |
